Álcool e Drogas no mundo corporativo, o que fazer | Sua Saú
Neste vídeo, o Médico do Trabalho – Especialista em Dependência Química Sérgio Duailibi fala sobre como lidar com o aumento do uso de drogas lícitas e ilícitas no ambiente corporativo.
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é nós vamos falar aqui sobre é o consumo
de álcool o tabaco e outras drogas
ilícitas e como isso afeta é a sociedade
como um todo o ambiente corporativo como
isso afeta as empresas
o consumo de álcool no tabaco e outras
drogas especialmente as listas vem
aumentando nos últimos anos
é a quantidade de pessoas consumindo
crack cocaína vem no brasil vem
aumentando estatisticamente ao longo de
várias pesquisas feitas em diferentes
épocas e notadamente a um crescimento do
consumo de drogas ilícitas
mas ainda o
álcool continua sendo a droga que mais
afeta é o ambiente de trabalho pela pelo
consumo ser mais estendido na população
todos esse problema de saúde pública e
também de segurança causada por um uso
dessas drogas lícitas ou ilícitas e
incluímos também o tabagismo afeta o
desempenho do funcionário na empresa
afeta a produtividade da empresa aumenta
os riscos de acidente de trabalho e
aumenta os riscos também obviamente de
algum mato inseguro de alguma
conseqüência tanto par
a o
funcionário ou
para terceiros com um exemplo que a
gente pode citar é motorista de algumas
empresas é caminhoneiros que com o
substâncias podem também causar
prejuízos para a empresa como para
terceiros e isso obviamente afeta a
imagem da empresa nuno
mundo corporativo é a maneira de lidar
com o problema e esse é um problema que
é extensiva a toda a sociedade que afeta
as empresas e há várias maneiras de
prevenir de tentar é treinar os consumos
funcionários tanto supervis
ores como o
pessoal que
trabalha não é regar como a
equipe de saúde de uma empresa no
intuito de detectar precocemente
identificar pessoas que funcionários que
tenham alguns problemas e encaminhá las
devidamente dentro de preceitos éticos e
evitando muitas vezes problemas
decorrentes do consumo dessas drogas é
não é somente o consumo de álcool e
outras drogas no mesmo dia do trabalho
que pode afetar é o desempenho da
empresa
muitas vezes o consumo de maconha
durante o final de semana
pode a afetar
a habilidade a
capacidade de
concentração e de desempenhar funções
mais mais detalhadas do indivíduo
durante um ou dois dias após o consumo
então às vezes não é o consumo no dia do
trabalho e sim o dia anterior nos dias
anteriores pode é afetar o desempenho do
funcionário
estatisticamente a gente tem que pelo
menos 20% dos funcionários de uma
empresa é eles vão ter algum em algum
tempo problemas decorrentes do abuso de
álcool ou outras drogas e isso é muito
impor
tante do ponto de vista econômico
para para a
empresa isso tem uma reflete
muito nuno absenteísmo do acidente de
trabalho em tudo toda essa dinâmica
mesmo na performance do funcionário além
disso é se a empresa fizeram um programa
de prevenção conseguir identificar quais
são essas pessoas que que abuso ela tá
fazendo um parte de uma solução tá
fazendo estaria fazendo parte de uma
responsabilidade solidária é atuando
eticamente com esses funcionários
encaminhando para programas de p
revenção
e tratamento adequados e isso poderia
ter um
reflexo para toda a sociedade é
em pesquisas feitas recente nos estados
unidos
setenta por cento das pessoas referem
que elas estão empregadas e por isso não
consome drogas é a melhor prevenção que
existe em termos do uso de consumo de
álcool e outras drogas é o uso da
testagem e e esse é essa se abre porque
já existe já é de lei para empresas de
aviação e pode se tornar lei aí para os
caminhoneiros é muito importante porque
ao mesmo tempo previne diagnóstica e
propicia que a pessoa seja
encaminhada
para programas de tratamento
isso é especialmente muito importante
mas é possível fazer programas de
prevenção e tratamento sem usar a
testagem de que forma a gente é mantendo
uma equipe de saúde treinada mantendo
uma equipe de supervisores e regá aptos
para identificar pessoas que possam ter
sintomas o comportamento decorrente do
uso de drogas encaminhar essas pessoas
para algum tipo de ação
d
lament
o e e mesmo manter mantendo uma
rede é terapêutica adequada com as quais
os
funcionários possam ser encaminhados
e devidamente tratados como como parte
da empresa como parte da sociedade ela
ela deve atuar e deve também atuar
positivamente junto com os familiares
até de funcionários que também podem
apresentar problemas e também é isso
pode afetar o cônsul o comportamento do
indivíduo já que o problema de consumo
de álcool e outras drogas ele está
crescendo de uma forma muito
alta em
empresas que contratam nos jovens é bom
tem uma mão de obra de pessoas de faixa
etária
mas é menor menores assim de 30
anos é elas têm um problema muito
importante com consumo de drogas
ilícitas
então isso tem que ser observado tem que
ser detectado e tem que ser devidamente
encaminhado para que a empresa não tenha
esse tipo de problema quando tivesse no
seu corpo de funcionários é muita gente
de idades inferiores
obviamente também e isso afeta qualquer
idade é é uma das pes
soas que têm maior
faixa etária têm de consumir mais
bebidas alcoólicas também então todos
elas vão
influenciar no na capacidade de
concentração desempenho no trabalho e
propiciar acidentes
é importante lembrar que ter uma
política e de prevenção adequada dentro
presa em relação ao consumo de álcool e
outras drogas pode limitar também
problemas legais decorrentes da demissão
de algum funcionário que tenha é
problemas de dependência de álcool e
drogas e dos prejuízos que isso
possa
ter para a empresa é e com cinco é
conseqüente a ao processo de demissão e
conseguir demandas legais
e
posteriormente com o treinamento de
novos funcionários para ocupar essa essa
mesma vaga e esses programas eles podem
ser muito efetivos
a despeito da gente a gente ter uma uma
noção de que muita parte dos dependentes
não consegue se recuperar dentro de uma
empresa essa realidade é bem mais eh eh
eh tem um sucesso muito maior porque é
com a perspectiva de perder o
emprego ou
a mudança de comportamento ela se dá
muito mais favoravelmente de quando isso
não não tem essa perspectiva então
os
tratamentos dentro desse ambiente dentro
de uma política de um homem de prevenção
da empresa muito bem executado ele pode
fazer com que o sucesso no tratamento
seja muito maior do que para indivíduos
que estão desempregados então ray entra
toda a questão da responsabilidade
social e de toda a participação da
empresa dentro das suas obrigações
sociais
a boa notícia é que um programa de
prevenção e tratamento bem feito bem
executado não só melhora a imagem da
empresa junto à sociedade evitando
é
acidentes de trabalho propiciando a
funcionar e talvez até seus familiares
um tratamento adequado e através de
e 11 investimento não muito alto que vai
propiciar uma uma melhor performance uma
melhor capacidade de de trabalho dentro
da de um mundo que cobre a mente cada
vez mais está consumindo esses produtos
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quarta-feira, 7 de abril de 2021